ייצוג הולם להעסקת עובדים ברשות שנים קודמות
| כלל העובדים | 2978 | |
| ייצוג הנשים | 2389 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 80% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2024
|
כלל הבכירים |
419 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
275 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
144 |
ייצוג הנשים ברשות - 2023
| כלל העובדים | 3082 | |
| ייצוג הנשים | 2464 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 79.9% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2023
|
כלל הבכירים |
224 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
102 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
122 |
ייצוג הנשים ברשות - 2022
| כלל העובדים | 3205 | |
| ייצוג הנשים | 2557 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 79.7% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2022
|
כלל הבכירים |
241 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
107 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
134 |
ייצוג הנשים ברשות - 2021
| כלל העובדים | 3299 | |
| ייצוג הנשים | 2626 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 79.5% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2021
|
כלל הבכירים |
193 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
87 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
106 |
צוג הנשים ברשות - 2020
| כלל העובדים | 3061 | |
| ייצוג הנשים | 2412 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 78% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2020
|
כלל הבכירים |
216 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
90 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
126 |
ייצוג הנשים ברשות - 2019
| כלל העובדים | 3154 | |
| ייצוג הנשים | 2472 | |
| ייצוג הנשים באחוזים | 78% |
ייצוג הבכירים ברשות (מדרג מנהל/ת מחלקה ומעלה) - 2019
|
כלל הבכירים |
181 |
|
|
ייצוג הנשים הבכירות |
68 | |
|
ייצוג הגברים הבכירים |
113 |
ייצוג יוצאי העדה האתיופית ברשות - 2017
| כלל העובדים | 2887 | |
| ייצוג העדה האתיופית | 71 |
